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IAL CISL Lombardia e'certificato, dal 2002, in conformita' alla norma UNI EN ISO 9001:2000 per le attivita' EA:37-38f

IAL CISL Lombardia è certificato, dal 2002, in conformità alla norma UNI EN ISO 9001:2000 per le attività EA:37-38f
 
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IAL CISL Lombardia
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Progetto "IN.SI.E.ME."

 

 

 
 

Progetto Insieme

Servizi di promozione, assistenza, informazione e formazione di base per la diffusione della cultura della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
(Bando di gara di Fondimpresa G.U. Unione Europea - 5° Serie speciale n° 148 del 22/12/2008)

 

è un progetto di promozione, assistenza, informazione e formazione di base in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro rivolto a tutte le aziende della Lombardia, anche non aderenti a Fondimpresa. In particolar modo si rivolge a tutte quelle realtà di piccole medie dimensioni che risultano abitualmente escluse dai tradizionali canali di formazione sulla sicurezza.

Il progetto – integralmente finanziato da Fondimpresa e quindi senza alcun costo per le aziende che decideranno di aderirvi – nasce a livello regionale lombardo su indicazione ed in stretta collaborazione con le Parti Sociali socie di Fondimpresa (Confindustria, CGIL, CISL e UIL) le quali hanno individuato nel bando di gara di Fondimpresa (G.U. Unione Europea - 5° Serie speciale n° 148 del 22/12/2008) uno strumento originale ed efficace per attivare una significativa azione di sensibilizzazione e sollecitazione nei confronti delle aziende e dei lavoratori riguardo ai temi della sicurezza.

Nell’acronimo che identifica il progetto si riassumono gli obiettivi e i valori che lo caratterizzano:

vestire esprime la piena volontà delle Parti Sociali della Lombardia promuoventi il progetto a sostenere il lavoro di progettazione e realizzazione di interventi rilevanti di diffusione della cultura della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro da parte degli enti attuatori.
curezza rimanda a una concezione del fare sicurezza imperniata sia sul sapere specialistico della prevenzione sia sui processi legati all’esperienza concreta del lavoro e alla percezione del rischio da parte dei lavoratori.
sperienza e todo concorrono infine a caratterizzare il presente progetto: l’esperienza come risorsa di input, il metodo come sintesi e generatore di modelli virtuosi condivisi di comportamento.

L’intero progetto sarà gestito da enti altamente qualificati nella formazione dei lavoratori, la cui presenza sul territorio lombardo risulta consolidata da numerosi anni di attività: ISFOR 2000 SCpA, AiFOS, Ambiente e Lavoro, Assoservizi Spa, IAL-CISL Lombardia, Servizi e Promozioni Industriali Srl.

ha l’obiettivo di far emergere i fabbisogni formativi dei lavoratori e delle
imprese e di restituire loro un quadro preciso di tali esigenze e al contempo di attivare processi di informazione e formazione per i lavoratori partendo dalle esperienze maturate direttamente dai destinatari.

Per raggiungere tale obiettivo, il progetto sarà articolato in una prima fase di promozione nella quale, attraverso diversi canali informativi (quotidiani, newsletter, televisioni, internet), si cercherà di informare e sensibilizzare sul tema il maggior numero possibile di aziende.
Nella seconda fase di assistenza, gli enti attuatori contatteranno le aziende che hanno manifestato il proprio interesse rilevando congiuntamente i principali fabbisogni di informazione- formazione della specifica realtà aziendale in materia di salute e sicurezza sul lavoro con l’obiettivo di sviluppare un’attività di assistenza volta a raccogliere le esigenze di formazione ed avviare un percorso di sensibilizzazione per almeno 500 aziende. Tra queste saranno individuate le 150 da cui proverranno i 2200 lavoratori destinatari delle attività di informazione/ formazione.
Sulla base delle esigenze emerse, nella fase finale di formazione saranno sviluppati percorsi di formazione ed informazione, della durata minima di 4 ore completati dalla verifica finale degli apprendimenti. In questa ultima fase saranno, appunto, attivati corsi, aziendali ed interaziendali, per un totale di 1250 ore con l’obiettivo di accrescere la sensibilità dei lavoratori nei confronti di queste tematiche ed incrementare i comportamenti sicuri sui luoghi di lavoro.

Le aziende della Lombardia interessate a ricevere informazioni e ad aderire al progetto sono invitate a compilare la scheda sottostante e ad inoltrarla ad uno degli enti attuatori.

versione stampabile e scheda di adesione compilabile a video

 
 
Per ulteriori informazioni sui contenuti del progetto le aziende interessate sono invitate a contattare telefonicamente IAL CISL Lombardia al numero 02 252011300 e tramite mail all’indirizzo sede.regionale@ial.lombardia.it.
 
 

Rassegna stampa

Estratti Audio interventi al convegno del 16.09.09
Fornasini (Consigliere Delegato ISFOR 2000)
Morelli (Segretaria CISL Lombardia)

Avvenire 17.09.09
Il Corriere della Sicurezza 16.09.09

Lavorare sicuri - Dicembre 2008

 
 


Progetto "IN.SI.E.ME."
Unione Europea - Fondo Sociale Europeo
Ministero del Lavoro della Salute e delle Politiche Sociali
Regione Lombardia - Sistema Dote
Fondo Sociale Europeo
Regione Lombardia - FormaLavoro Web
Fondi Interprofessionali
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