Cos'è la Dote Lavoro Ammortizzatori Sociali
Per aiutare tutti i lavoratori lombardi colpiti dalla crisi economica, la Regione ha siglato con il Ministero del Lavoro della Salute e delle Politiche Sociali e con le Parti Sociali lombarde importanti accordi che estendono il sistema degli ammortizzatori sociali ai datori di lavoro che non possono ricorrere alla Cassa Integrazione e alle categorie di lavoratori subordinati a tempo indeterminato o determinato, inclusi interinali e apprendisti, finora senza tutele.
Questi lavoratori potranno fruire di Ammortizzatori Sociali in deroga accompagnati dalla Dote Lavoro Ammortizzatori Sociali.
Gli Ammortizzatori Sociali in deroga sono strumenti che garantiscono le tutele previste dagli ammortizzatori sociali ordinari (Cassa Integrazione Guadagni, Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria e Indennità di Mobilità) a tutti i lavoratori subordinati, compresi apprendisti, lavoratori con contratto di tempo determinato, interinali e a domicilio.
Sono i seguenti:
- Cassa Integrazione Guadagni (Cig) in deroga;
- Mobilità in deroga alla normativa vigente;
- Trattamento di ammontare equivalente all’Indennità di Mobilità.
Viene così realizzata un’integrazione tra politiche attive per il lavoro con le politiche passive.
Il trattamento di sostegno al reddito previsto dagli Ammortizzatori Sociali in deroga e la Dote Lavoro Ammortizzatori Sociali sono inscindibili. Chi rinuncia ai servizi offerti dalla Dote perde anche i benefici economici.
Nei paragrafi successivi si trovano tutte le informazioni per i cittadini e per le aziende su cosa sono, a chi si rivolgono e come si richiedono gli Ammortizzatori Sociali in deroga e la Dote Lavoro Ammortizzatori Sociali
Per approfondire
Sistema Dote della Regione Lombardia - Dote Lavoro - Ammortizzatori Sociali
