Il percorso formativo, affronta le modalità di sottoscrizione dell’accordo individuale tra il datore di lavoro e il dipendente e le relative tutele derivanti dal regime di lavoro in Smart Working; inoltre, ha l’obiettivo di veicolare i vantaggi e mappare le opportunità del lavoro agile, individuare le possibili minacce riflettendo sugli impatti organizzativi e su quelli individuali collegati al suo sviluppo, senza tralasciare gli aspetti relativi alla corretta gestione del tempo dedicato al lavoro e del tempo dedicato alla vita privata.