Costruire un ponte concreto tra la domanda di lavoro delle imprese lombarde e le competenze dei lavoratori nei Paesi d’origine. Con questo obiettivo nasce TERANGA, il nuovo Piano Formativo Territoriale finanziato da Fondimpresa (Avviso 4/2024), di cui IAL Lombardia è capofila: un’iniziativa strategica che unisce formazione professionale, integrazione linguistica e sicurezza sul lavoro..

Teranga, parola della lingua wolof, parlata principalmente in Senegal, significa ospitalità e accoglienza: un nome che esprime i valori alla base del progetto, pensato per accompagnare le persone in un percorso di crescita professionale e di integrazione, creando al tempo stesso nuove opportunità per il tessuto produttivo lombardo.

Il progetto si propone di rispondere in modo mirato alla carenza di manodopera qualificata sul territorio lombardo. Attraverso un modello di reclutamento e formazione pre-partenza, i futuri lavoratori ricevono una solida preparazione direttamente nei loro Paesi d’origine prima di fare ingresso in Italia.

Un percorso formativo completo e su misura

Le attività didattiche, con una durata flessibile compresa tra le 180 e le 320 ore complessive, sono strutturate per fornire ai partecipanti tutti gli strumenti necessari a un inserimento lavorativo e sociale di successo:

• Insegnamento della lingua italiana: per garantire l’autonomia comunicativa quotidiana.

• Lessico tecnico di settore: focalizzato sulla terminologia specifica dei comparti produttivi di inserimento.

• Elementi di Educazione Civica: per favorire una piena integrazione nel contesto sociale italiano.

• Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro: una formazione fondamentale per garantire la tutela dei lavoratori fin dal primo giorno in azienda.

• Formazione professionale: per allineare le competenze pratiche ai reali fabbisogni espressi dalle imprese partner.

Sostenibilità e impatto sociale

L’iniziativa sposa appieno la filosofia di IAL Lombardia e si muove in perfetta sinergia con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) dell’Agenda ONU 2030, promuovendo un’istruzione di qualità, il lavoro dignitoso e la crescita economica, la riduzione delle disuguaglianze e la creazione di solide partnership territoriali.

Al termine del percorso svolto nei Paesi terzi, i lavoratori che avranno frequentato almeno l’80% delle ore programmate faranno il loro ingresso in Italia per essere assunti regolarmente dalle imprese aderenti a Fondimpresa.

Una rete internazionale di partner d’eccellenza

La riuscita di un piano così ambizioso poggia su una solida rete di cooperazione che coinvolge enti bilaterali, associazioni di categoria, istituti di formazione e realtà del terzo settore operanti sia in Italia che all’estero. Un ringraziamento speciale va a tutti i partner e ai rispettivi referenti che collaborano attivamente al progetto:

• ANOLF Lombardia (Referente: Maurizio Bove)

• MPEC (Referente: Magatte Thiam)

• Confartigianato Sondrio (Referente: Gionni Gritti)

• CIPA (Referente: Oumou Sy)

• CISL Sondrio (Referente: Davide Fumagalli)

• CFP Don Bosco Thiès (Referente: Antonio Herrera)

• CPIA Sondrio (Referente: Elisa Gusmeroli)

• PAAF (Referente: Mme Maimouna Diagne)

• FNP Lombardia (Referente: Sergio Marcelli)

Grazie a questa sinergia, IAL Lombardia continua a proporre soluzioni innovative in grado di generare valore sociale ed economico, coniugando le necessità di sviluppo delle aziende lombarde con percorsi di immigrazione legale, sicura e orientata al lavoro qualificato.