IAL Lombardia: numeri e impatto della formazione nel 2024

In un mercato del lavoro in rapida trasformazione, IAL Lombardia si conferma un attore chiave per l’occupabilità, l’inclusione e lo sviluppo del capitale umano. Di seguito, i principali dati del nostro impatto:

• 13.000 persone formate
• 1.400 percorsi attivati
• 3.875 utenti presi in carico dai Servizi al Lavoro
• 6.245 persone coinvolte nella formazione permanente
• Più di 700 corsi attivati, per oltre 32.000 ore di formazione

Inclusione: numeri che parlano
IAL Lombardia accoglie:

• +19% di allievi con disabilità rispetto alle scuole secondarie lombarde
• +13% rispetto alle altre Istituzioni Formative regionali (IeFP)
• 21% di allievi con cittadinanza non italiana, a fronte del 9% nelle IeFP e del 3% nelle scuole statali secondarie

Formazione continua: competenze per il futuro

IAL Lombardia promuove percorsi di formazione continua per adulti e aziende, con l’obiettivo di:

• Riqualificare i lavoratori
• Potenziare le competenze digitali e professionali
• Rispondere ai fabbisogni delle imprese

In particolare, IAL si rivolge al tessuto produttivo delle piccole e medie imprese, aiutandole a colmare il divario competitivo e ad affrontare le sfide dell’innovazione.

Servizi al lavoro: accompagnamento e politiche attive

Grazie a progetti come il Programma GOL (finanziato dal PNRR), IAL Lombardia ha supportato nel 2024 3.875 persone con percorsi personalizzati di orientamento, formazione e inserimento lavorativo. Il nostro approccio integra:

• Centri per l’Impiego, servizi sociali e sociosanitari
• Libertà di scelta degli utenti
• Digitalizzazione e orientamento alle competenze

SROI 2024: ogni euro investito genera un valore sociale 4 volte superiore

Il nostro Social Return on Investment (SROI) dimostra l’efficacia dei nostri interventi.

Nel 2024 IAL Lombardia ha prodotto un moltiplicatore medio dell’impatto pari a: 4 volte le risorse ricevute e investite cioè per ogni euro complessivamente investito e ricevuto dalla pubblica amministrazione IAL Lombardia ha restituito valore (tradotto in termini economici) ai propri stakeholders pari a 4 euro con un RENDIMENTO MEDIO DEL 400%

Inoltre, IAL Lombardia contribuisce concretamente al raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) attraverso:

• Inclusione di giovani, donne, persone con disabilità e migranti
• Didattica innovativa e accessibile
• Collaborazione con le imprese per ridurre il mismatch tra domanda e offerta
• Formazione su salute, sicurezza e sostenibilità ambientale

Una rete solida, un impegno condiviso

Durante l’Assemblea, ha preso la parola anche Stefano Mastrovincenzo, Presidente di IAL Nazionale, che ha voluto sottolineare il ruolo strategico della rete IAL nel panorama della formazione professionale italiana.

Nel suo intervento ha ribadito la spinta all’innovazione che caratterizza il nostro operato quotidiano, il valore della cooperazione tra le sedi e la capacità di interpretare i cambiamenti del mercato del lavoro con risposte concrete, inclusive e sostenibili.

Accanto a lui, Fabio Nava, Segretario della CISL Lombardia, ha espresso il suo apprezzamento per il lavoro svolto da IAL Lombardia, riconoscendo il contributo fondamentale delle oltre 150 persone tra dipendenti e quasi 800 collaboratori.

Le sue parole sono state un invito a riflettere sul valore profondo del proprio impegno: “I risultati si ottengono quando si dà senso a ciò che si fa per buona parte della propria vita. Se uno riesce davvero a capire qual è l’utilità, qual è il senso, quali sono le soddisfazioni e il cammino sociale che compie nello svolgimento del proprio lavoro, allora il lavoro stesso diventa un atto di responsabilità e di trasformazione sociale.”

Un momento di riconoscimento, ma anche di motivazione, che ha rafforzato in tutti i presenti la consapevolezza di far parte di una realtà che ogni giorno sceglie di esserci, non solo di funzionare.

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