Sede di IAL Lombardia – Formazione professionale, formazione continua e servizi al lavoro.

IAL Lombardia srl Impresa Sociale opera nel settore della formazione professionale con 17 unità organizzative dislocate su tutto il territorio lombardo, in continuità con l’attività dell’ente di formazione accreditato IAL CISL Lombardia, attivo a partire dal 1955.

Realizza attività in obbligo formativo, di formazione superiore, continua e permanente, e i servizi di orientamento e accompagnamento al lavoro quale operatore accreditato da Regione Lombardia per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale e i Servizi al Lavoro.

  • Accompagna i giovani nell’inserimento nel mercato del lavoro con una formazione attenta ai fabbisogni occupazionali e professionali.
  • Risponde alle esigenze di crescita professionale dei lavoratori durante l’intero percorso professionale.
  • Realizza interventi di formazione attraverso ogni tipologia di finanziamento pubblico e privato.
  • Assiste aziende e lavoratori con attività di servizi al lavoro individuali finalizzati alla riqualificazione e al ricollocamento.
  • Offre un sistema completo di formazione a distanza, per sviluppare le proprie competenze digitali.

IAL Lombardia srl Impresa Sociale ha adottato il Codice Etico di Comportamento e il Modello Organizzativo previsti dal D.Lgs. 231/01 ed è certificato UNI EN ISO 9001.

IAL Lombardia srl Impresa Sociale fa parte della rete nazionale di IAL srl Impresa Sociale, uno degli istituti di formazione più grandi d’Europa, e accede a finanziamenti e progetti internazionali.

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Formazione continua

Percorsi dedicati a lavoratori e aziende per aggiornare competenze e affrontare le evoluzioni del mercato.

Progetti su misura, finanziamenti e consulenza professionale e organizzativa.

Servizi al lavoro

Ti accompagniamo nell'orientamento e nell'inserimento lavorativo con percorsi personalizzati.

Supporto concreto per valorizzare le tue competenze e cogliere nuove opportunità.

NEWS MONZA

Formazione continua

É il sistema di formazione per le persone occupate, finalizzato all’adeguamento delle conoscenze e delle competenze professionali, in stretta connessione con l’innovazione tecnologica e organizzativa del processo produttivo e in relazione ai mutamenti del mondo del lavoro.

É finanziata direttamente dalle aziende o attraverso le risorse messe a disposizione dai fondi interprofessionali che rappresentano il canale più significativo per la formazione continua.

IAL Lombardia progetta ed eroga queste attività in sinergia con il “sistema CISL” sia per l’individuazione delle imprese sia per la realizzazione dei fabbisogni formativi.

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LE FONTI DI FINANZIAMENTO

IAL Lombardia risponde alle esigenze di crescita delle COMPETENZE dei lavoratori durante l’intero percorso professionale.

La composizione per qualifica *
La composizione per dimensione aziende *
La composizione per dimensione aziende *

Politiche attive e servizi per il lavoro

IAL Lombardia opera per generare opportunità e valore sociale, accompagnando persone e imprese nei percorsi di crescita e inclusione. Attraverso un sistema integrato di servizi per il lavoro e politiche attive, promuove l’accesso al lavoro, l’autonomia e la valorizzazione delle competenze, con un’attenzione particolare a chi si trova in condizioni di fragilità, comprese le persone con disabilità, e a chi attraversa momenti di transizione come i lavoratori in CIGS. Realizza percorsi personalizzati di orientamento e accompagnamento al lavoro, attiva tirocini extracurriculari e supporta le aziende nella ricerca e selezione del personale, contribuendo a costruire un mercato del lavoro più equo, inclusivo e sostenibile.

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CORSI IN PARTENZA ALLO IAL MONZA

Si tratta di corsi finanziati dal programma GOL* dedicati a chi è in cerca di lavoro o desidera rimettersi in gioco, offrendo percorsi concreti per sviluppare nuove competenze e tornare rapidamente nel mondo del lavoro.

SERVIZI DI ORIENTAMENTO E ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO

Servizi di base (accoglienza e presa in carico)

Attività di primo accesso ai servizi, finalizzate a comprendere i bisogni della persona, ricostruire il percorso formativo e professionale e definire un piano di intervento personalizzato, orientato all’inserimento lavorativo.

Attività di orientamento individuale e di gruppo

Percorsi di orientamento rivolti a supportare la persona nella conoscenza di sé e del mercato del lavoro, attraverso attività quali analisi degli interessi professionali, redazione del curriculum vitae e della lettera di presentazione, e preparazione ai colloqui di selezione.

Bilancio delle competenze

Intervento strutturato finalizzato a individuare e valorizzare competenze, capacità e attitudini della persona, per definire un progetto professionale coerente e realistico, spendibile nel mercato del lavoro.

Supporto e accompagnamento al lavoro

Servizi dedicati alla ricerca attiva di lavoro, che includono l’analisi delle opportunità occupazionali, l’utilizzo degli strumenti digitali e dei portali di incontro domanda/offerta, il supporto nella candidatura (risposta ad annunci e autocandidature) e lo scouting di opportunità professionali.

SERVIZI SPECIALISTICI PER PERSONE CON FRAGILITÀ

Accoglienza, presa in carico e valutazione del potenziale

Servizio dedicato alla comprensione dei bisogni della persona e alla valutazione delle capacità e del potenziale residuo, finalizzato a definire un percorso personalizzato di inclusione lavorativa.

Percorsi personalizzati di inclusione e orientamento

Attivazione di interventi su misura, anche attraverso strumenti come la Dote Unica Lavoro Disabili e progetti specifici (academy DSA, percorsi nelle scuole, carcere, NEET, progetto PUOI), per accompagnare la persona nello sviluppo delle competenze e nell’inserimento lavorativo.

Rete territoriale e supporto all’inserimento lavorativo

Azioni di mediazione e collaborazione con i servizi territoriali per favorire l’incontro tra persona e contesto lavorativo, sostenendo sia l’ingresso sia il mantenimento del posto di lavoro.

Coaching e consulenza alle aziende

Attività di coaching individuale e supporto alle imprese per facilitare percorsi di inserimento e integrazione lavorativa efficaci, promuovendo ambienti inclusivi e sostenibili.

SERVIZI PER I LAVORATORI IN CIGS

Accoglienza e presa in carico

Attività di accesso al servizio finalizzate all’analisi della situazione lavorativa e alla definizione di un percorso personalizzato per lavoratori in CIGS.

Orientamento professionale

Interventi di orientamento per supportare la persona nella ridefinizione degli obiettivi professionali e nella valorizzazione delle competenze in funzione di nuove opportunità lavorative.

Formazione e riqualificazione

Percorsi formativi mirati allo sviluppo o aggiornamento delle competenze, in linea con i fabbisogni del mercato del lavoro e finalizzati alla ricollocazione.

Accompagnamento alla ricollocazione

Servizi di supporto attivo alla ricerca di lavoro, inclusa l’individuazione di opportunità occupazionali e l’accompagnamento verso un nuovo inserimento lavorativo.

TIROCINI EXTRACURRICULARI E RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

Analisi del fabbisogno e definizione del profilo

Supporto alle aziende nell’individuazione delle esigenze organizzative e nella definizione del profilo professionale, sia per inserimenti diretti sia per percorsi di tirocinio.

Ricerca, matching e selezione dei candidati

Attività di scouting, pubblicazione annunci e selezione dei candidati, con un’attenta valutazione delle competenze e matching tra profili e opportunità aziendali o di tirocinio.

Attivazione e gestione dei percorsi di inserimento

Gestione delle procedure amministrative per l’attivazione di tirocini extracurriculari e supporto alle aziende nelle diverse modalità di inserimento lavorativo.

Accompagnamento e monitoraggio

Affiancamento a aziende e candidati durante tutto il percorso, con attività di tutoraggio e monitoraggio per favorire un inserimento efficace e duraturo.

Progetto GOL – Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori

Il Programma GOL “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori”, intervento nazionale finanziato dall’Unione europea nell’ambito del PNRR, rappresenta il perno dell’azione di riforma delle politiche attive del lavoro ed alla gestione di misure finalizzate a contrastare la disoccupazione.

Chi può accedere:

👉 Percettori NASPI

👉 Percettori Reddito di Cittadinanza

👉 Disoccupati

👉 Lavoratori a basso reddito

👉 Persone in condizioni di fragilità

Cosa prevede:

✅ Incontri di orientamento

✅ Formazione professionale

✅ Sviluppo delle competenze digitali

✅ Accompagnamento al lavoro

Ogni percorso viene definito in base al profilo e al grado di distanza dal mercato del lavoro, con attività di aggiornamento o riqualificazione calibrate sulle esigenze della persona.

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